Het belang van screening kandidaten

Wanneer je aan het solliciteren bent voor een nieuwe baan dan kan het voorkomen dat een werkgever om meer informatie vraagt wanneer ze je willen aannemen. Dit is dan voor screening kandidaten. Je zult namelijk niet de enige zijn die op de functie heeft gesolliciteerd. Wanneer iemand dezelfde papieren heeft als jij dan kan het zo zijn dat ze dus verder gaan kijken naar hoe jij te werk gaat. Zo kunnen ze bijvoorbeeld een referentiecheck doen bij je vorige werkgever of leidinggevende. Ook kunnen ze kijken naar een verklaring omtrent gedrag mocht dit nodig zijn. Een bedrijf zal namelijk altijd de goede keuze willen maken en dat kan dan alleen wanneer ze alle informatie hebben.

Privacy

Misschien denk je wel dat een screening kandidaten een inbraak is op de privacy, maar dat is niet zo. Deze informatie kan allemaal namelijk van cruciaal belang zijn voor het bedrijf en als jij toestemming geeft hiervoor dan mogen ze dit ook allemaal inzien. Zo zul je ook altijd je identiteitsbewijs en bankrekeningnummer moeten doorgeven. Zo weten ze namelijk precies wie jij bent en waar ze het geld naar moeten overmaken. Het is namelijk ook wel zo fijn dat je wordt betaald voor het werk dat je verricht.